据测算，2035年左右，我国60岁及以上老年人口将突破4亿，在总人口中的占比将超过30%，进入重度老龄化阶段。

随着我国人口老龄化不断加速、老年人口规模扩大，如何让“银发族”老有所依，愈发成为社会持续关注的重要话题。

国务院曾于2022年发布《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》，明确“要引导商业保险机构加快研究开发适合居家护理、社区护理、机构护理等多样化护理需求的产品”，不断满足老年人日益增长的多层次、高品质健康养老需求。

需要指出的是，保险业参与养老事业，可以增加养老服务供给、推动养老服务体系建设，发挥商业保险经济补偿、资金融通和社会管理功能，有效促进养老健康业发展。

其中，泰康保险集团布局养老产业的模式值得业界关注。早在2007年，泰康保险率先开辟一条自建养老社区的独特模式，打造了“泰康之家”高品质养老社区品牌，形成了“保险+医养”全新商业模式，真正实现老有所养、老有所依。

2020年1月8日，泰康保险集团创始人、董事长兼CEO陈东升首次公开提出“长寿时代”理论。这也成为泰康发展养老产业具有鲜明特色的“一张名片”。

推动业务的持续发展，自然离不开新鲜血液的注入。『A智慧保』注意到，10月10日，泰康保险集团在泰康招聘官方微信号发布一则2024全球招聘线下宣讲行程公告。其中，10月走入上海交通大学、中央财经大学、西安电子科技大学、南开大学、西南财经大学、北京大学医学院、华中科技大学等诸多国内顶尖学府。此外，通过其官网比对，目前校招职位已达650余个。涉及集团总部、泰康人寿、泰康养老、泰康在线、泰康资产、泰康基金、泰康之家、泰康医疗、泰康拜博口腔等诸多板块。

部分热门职位需求如下。

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